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贵在有担当

发布时间:2019-07-31 00:01:16   浏览次数:105

贵在有担当

各级领导干部要勇于迎难而上,破难而进,变压力为动力,化不利为有利;要敢于负责任、挑担子,不求全责备,不因噎废食,以捉虫护花的态度,多打气鼓劲,在实践中切实保护好、调动好、发挥好广大干部群众的积极性和创造性,努力营造宽松的发展环境,进一步增强浙江的发展活力。 ——习近平

每座城市都有自己的精神品格。

在温州的城市精神中,担当无疑是一抹厚重的精神底色。

30多年风雷激荡的伟大变革中,历史选择了温州。温州勇为时代担当,缔造“温州模式”,自觉扛起历史赋予的改革使命。

当下,经济新常态不期而至,改革进入深水区和攻坚期。在这样的历史关头,温州能否再次担当起时代重任,温州人能否让担当成为一种自觉,是摆在温州900万人民和各级干部面前的时代考题。

(一)

在关键节点,改革者的担当比什么都重要。

改革萌芽的激昂年代,温州这片曾困于“水路一条”的土地,燃烧着由贫穷迈向富裕、从闭塞走向开放的火热激情,蕴藏着读懂“温州模式”并由此解读中国改革的重要密码。

读懂“温州模式”,“担当”两字,始终是镌刻其间的厚重主题。

改革是一条“光荣的荆棘路”,有惊涛骇浪,有闯关风险。用勇敢的心挺过风浪、拨开迷雾,温州人冲破一切束缚生产力发展的旧观念、旧思想、旧框框,以敢为人先的创举引领中国市场化取向改革。这正是中国改革风云中温州人民的历史担当。

担当是温州干部群众在改革中挺起的精神脊梁。面对外界的各种争议、质疑和批评,各级干部面对风险敢于“豁出去”、面对矛盾敢于“站出来”、面对困难敢于“冲上去”,最大限度地保护和调动群众的创业热情,使温州在外部争论中出名、在内部不争论中发展。这正是舍我其谁、“拎着乌纱帽为民干事”的政治担当。

岁月激荡,历史不会忘记,那一位位“致富冒尖”的专业户重点户,闯在改革浪尖,点燃全民创富的激情;那一份份全国首创的政策文件,突破旧有条框,调动民间投资的热情;那一张张温大“三元券”,破除建设难题,成就不等不靠的奇迹……

历史更不会忘记,30多年改革探索中,温州干部群众担“险”不畏、担“难”不怯、担“责”不推、担“忧”不惧的可贵品质。这其间蕴含着担当的智慧、定力与勇气,是前人留给我们的巨大精神财富。

改革发展如攀岩,越往上难度系数越大。求解增长与转型的新关系,寻觅GDP与民富的新交汇,新时期交付温州艰难大考——

比全国更早进入经济新常态,温州受“三期叠加”的影响更深。受局部金融风波重创,温州经济一度跌入谷底;

当改革驶入深水区,温州能否闯难区、探盲区、辨误区,较之其他城市更引人瞩目;

区域竞争日趋激烈,“标兵渐远、追兵渐超”的现实压力,如芒刺在背。

发展,在与时间赛跑;转型,正同挑战交锋。在这场时代的大考中,温州尤需以担当的精神勇敢作答!

(二)

该用什么样的语言,为新时期的担当精神作出注脚?

担当,是一种专注发展的定力。

不为喧嚣而犹豫、不畏浮云遮望眼,市委市政府打好“控险、保稳、促调”的“组合拳”,全力振兴实体经济。正泰、森马、华峰等一批温州企业坚守实业、专注主业。率先遭受阵痛的民营之都,经济呈现恢复性增长态势,从“山重水复”守到“柳暗花明”。

担当,是一种敢于舍弃的气魄。

转型发展,如凤凰涅公式,需壮士断腕。在眼前与长远、速度与效益的博弈中,温州作出了抉择。

看“三改一拆”,近年来仅拆除违法建筑就超过8000万平方米,相当于全省三年要新开发的地下空间。

看“五水共治”,去年消灭垃圾河长达666公里、整治黑臭河长达376公里,等于一年治理一条淮河。

许多地方撕裂利益,作出牺牲;许多干部顶住压力,勇当战士;许多群众舍弃小利,顾全大局。其艰辛,其笃定,其变化,一路走来的干部群众感慨良多、赞叹不已。

担当,是一种知难而进的勇毅。

改革路上多“险滩”。温州精确制导、精准发力,紧盯“六大领域四十项改革”,加速推进“10+1”重点改革项目。各级政府建设“四单一网”,市级部门行政权力从12723项减少到4168项,大刀阔斧革自己的命。

“六城联创”多攻坚。广大干部群众顶得上、担得起、拿得下,一举斩获全国文明城市、国家卫生城市、国家森林城市的“桂冠”。这背后几多汗水、几多付出、几多闯关,老百姓的心似明镜。

担当,更是一种“功成不必在我”的胸怀。

拓展发展大空间,三年实施20万亩围垦工程;打造产业大平台,推进浙南沿海先进装备制造产业集聚区建设;加快市区“3+1”亮点区块建设、拉开都市区大框架……一棒接着一棒跑、一任接着一任干。“心中要有总盘子、眼中要有几代人、手中要有金刚钻”,成了各级党委政府新的谋事准则。

担当,是不变的时代旋律。因为改革担当,温州在历史上留下了精彩。扛起新的时代担当,今天的温州,迈着坚定的步履,一路越坎爬坡、奋力赶超!

(三)

每个时代有每个时代的历史担当,每代人有每代人的责任担当。

于领导干部而言,担当是一种品德,一种精神,更是一种价值尺度。

将视线投注于瓯越大地,“五水共治”一线,党员干部齐带头做“河长”,争当治水急先锋;项目攻坚一线,各级干部以工地为考场,全力化解建设难题;“温商回归”一线,领导干部带头挂钩温商“领头雁”……改革发展的每个领域、每个环节,都考验着干部的担当精神。考验当前,我们也清醒地看到,当前,全市干部队伍主流是好的,但仍有个别干部存在“不担责、不作为、不认真、不用心”的“四不”现象。这说到底,是因为缺乏一种担当精神。

拿“三严三实”的镜子来照,个别干部有的当“老好人”,只种花不种刺,遇到矛盾绕道走,碰到问题向上推;有的当“太平官”,怕担风险不愿改革,怕出事宁可不干事;有的当“甩手掌柜”,不挑担子、不求作为,得过且过混日子。往深里看,这些干部不敢担当、不愿担当、不能担当,最终影响的是温州发展和百姓利益。

担当,是试金石,是精气神。“面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。”习近平总书记提出的这五个“面对”,是敢于担当的具体标准。以这一标准来衡量自己,每位领导干部都要在推进工作上有担当,在困难矛盾前有担当,在改善民生中有担当。

每一位干部不妨问一问自己:推进工作,是不是有一些拈轻怕重、浮躁自满的惰气,有一些因循守旧、裹足不前的暮气,有一些徘徊观望、畏首畏尾的懦气?

每一位干部也必须拿出责任担当:干事创业,多一些勇挑重担、进取有为的志气,多一些舍我其谁、披荆斩棘的豪气,多一些知难而进、敢闯敢干的锐气。

有多大担当,就能干多大事业;尽多大责任,就会有多大成就。没有全市各级干部坚定的政治担当,哪能攻坚克难破解难题,哪能不畏艰辛推动发展?

(四)

精神的求索和传承,是一条奔流向前的长河。

在温州这座“敢”字当头的城市,担当更要成为城市精神的重要内涵,成为新时代的一种全民自觉与自信。

我们已经看到,新常态下的企业担当。转型升级的路上,一批温州企业踏着“互联网+”的时代节拍,打破瓶颈、脱胎换骨。但前方的路还长,尤须加倍努力。

我们已经看到,转型时期的文化担当。精神文化阵地百舸争流,599座文化礼堂悄然改变百姓的精神生活。社会多元化发展的今天,一座城市的文化唯有历久弥新,才能更好凝聚社会共识。

我们已经看到,绿色文明的生态担当。全市以经济生态化、生态经济化为主攻方向,以“五水共治”和“三改一拆”为突破口,保护绿水青山,做大金山银山。照着“绿水青山就是金山银山”这条路走下去,温州尚需闯出一片山清水秀的新天地。

驻足凝望,“温州模式”叫响30年,仿佛一个顿点,让我们得以静下来审视当下身处的时代、品读城市的精神力量。

这是前人不负造化的垂青,胼手胝足、夙夜在公,为我们开创的新时代。30年奋斗磨砺出来的担当精神,正历久弥新、烛照前方。

这是转型与重整交织、突围与赶超交融的大时代。我们拥有前人所没有的宝贵物质和精神财富,我们也将遭遇前所未有的机遇和挑战。新常态、新征程,这样的大时代呼唤大担当。

历史终将证明:担当于这样的大时代,尤为可贵,何其有幸!

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