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[中层干部换届工作系列报道]我校2011年正处级领导岗位竞争性选拔面试圆满完成

发布时间:2019-07-30 22:29:56   浏览次数:111

[中层干部换届工作系列报道]我校2011年正处级领导岗位竞争性选拔面试圆满完成

11月14日,我校2011年正处级领导岗位竞争性选拔面试在行政楼308会议室举行。

24名应试人员分上午和下午两场按照抽签顺序参加了面试。面试每人10分钟,其中7分钟时间回答三道基本题,3分钟回答一道自选题。一名老师因在美国进修访问参加了上午的网络视频面试,取得了良好的效果。

此次面试采用了大评委制,由专家评委和群众评委组成。9名专家评委由校领导和校长助理、党委组织部部长、纪委副书记组成。20名群众评委由校纪委工作人员从评委库中随机等距抽取产生,他们中有校党代会代表,教代会代表,人大代表、政协委员、党外代表人士,校特邀监察员、科处级领导干部和自愿报名教职工。29名评委根据宏观把握、认知能力、工作能力、现场反应和能岗相适等五项评价要素对应试人员进行了实名评分。

上午面试结果在下午现场公布,下午面试结果在晚上通过电话告知评委和应试人员。24名应试人员面试分值最高分为92.98,最低分为78.28,平均分为89.21。这次的面试成绩是竞争性选拔过程中党委确定考察对象的重要依据。

本次面试根据学校《处级领导干部竞争性选拔工作办法(试行)》(浙理工党〔2011〕29号)和《处级领导干部竞争性选拔面试考核办法》(浙理工党〔2011〕32号)由党委组织部实施,接受学校纪委的监督。

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